職務経歴書の書き方

即戦力が求められる転職者の求職活動において、最も重要となるのが、職務経歴書です。

新卒者は人材を見て判断しますが、転職者の場合、これまでどのような職歴があり、どのような実績を積んできたのかは、採用する側にとってはとても気になるポイントです。

それでは、職務経歴書はどのように書けばいいのでしょうか。

一般的に長さとしては、Ａ４用紙２枚程度に収まるものが望ましいとされています。

職務経歴書では、長く書けば良いというものではありません。

端的にまとめる能力も求められます。

内容として重要なことは、年齢に応じたキャリアやスキルが形成されていることです。

応募する企業の職務内容にあわせ、自分の今までのキャリアがきちんと役に立つということをアピールすることが重要です。

ですので、応募する企業によって職務経歴書の書き方を変えていきます。

変えるといっても大幅に変える必要はまったくなく、アピールポイントの調整といった具合です。

長い期間携わったとか、大きな貢献ができたなど、自信のある実務経験などがあれば、そのようなことを強調しましょう。

淡々と職務経歴が書かれているものより、メリハリあるものが注意を引きます。

専門職や技術職など、具体的な事例がたくさんある場合は、別紙としてまとめましょう。

ただ、女性の場合、一般事務などの仕事を執り行っていたため、明確な業務実績などがあげにくい場合もあるかと思います。

そういった場合は、実務経験につながる、資格やＰＣスキルなどの自己アピールを設け、就労した企業の規模や部署など、仕事の実績を具体的な数字で表すと良いようです。

転職の場合、大きなポイントとなるのが職務経歴書です。

作り方次第では強い味方になりますので、是非自分を大いにアピールできるものを作ってくださいね。